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人才建设

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    公司将“引进”与“培养”相结合☆☆☆,建立了高素质的人才队伍□□□。目前公司设立八个职能部门、四家子公司、员工二百多名☆☆☆,拥有一批熟悉森林资源生产、企业经营管理、资本营运的高级人才☆☆☆,形成了一套比较完整的造林技术体系和经营管理体系☆☆☆,具备承担大型造林和抚育项目的能力□□□。同时在企业文化建设中☆☆☆,着眼提升企业软实力☆☆☆,培养企业共同核心价值观☆☆☆,打造特色鲜明、务实管用的企业文化□□□。坚持以德育人、以德精业;坚持求真务实、实事求是;坚持与环境和谐共建☆☆☆,与社会和谐共进;坚持锐意进取☆☆☆,奋发向上☆☆☆,将“尚德、务实、和谐、奋进”逐步渗透至公司每位员工的内心☆☆☆,渗透到企业经营管理的全过程☆☆☆,成为企业快速发展的助推器□□□。



 招聘信息:■■■


 林业储备干部

【岗位职责】

 

 1. 负责公司的营林工作☆☆☆,拟定年度营林规划、管理制度;


 2. 收集营林信息☆☆☆,建立营林项目技术档案及信息系统管理;


 3. 组织开展各项营林生产的施工及调查规划设计工作;


 4. 指导、检查和监督全区林木种苗生产、质量检验、良种鉴定工作;


 5. 对林区林木生长量进行跟踪测定☆☆☆,掌握资源变化情况;


 6. 负责各项营林生产项目的检查验收工作;


 7. 指导、检查、监督和维护全区森林防火防盗、病虫害防治等工作;


 8. 示范、培训推广应用现有营林科技成果□□□。完成上级交代的其他工作事项□□□。

 

【任职要求】

 

 1. 农/林学等相关专业☆☆☆,本科以上学历(非相关专业勿投);


 2. 22岁以上;


 3. 具有1年以上林业相关工作经验;


 4. 沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力;


 5. 优秀的职业道德与职业操守☆☆☆,敬业、稳重、富有开拓精神;


 6. 优秀的团队协作能力☆☆☆,工作认真负责☆☆☆,自信心强; 


 7. 敢于承担责任☆☆☆,抗压能力强□□□。

 

 工作地点:■■■湖北


 工作时间:  8:45-12:00 13:30-17:15


 休息时间:  周末双休★国内法定休假日


 享受五险一金、各类带薪休假(法定假、婚假、产假、陪产假等)

 公司为员工提供各种培训活动☆☆☆,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展


 公司提供住宿、中餐


 有意者也可将简历发送至hb_jsly⊙⊙⊙163.com,一经录用☆☆☆,待遇从优□□□。




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